狗年年底将近，不少单位都准备为辛苦了一年的职工发放一次性奖励，比如年终奖、绩效奖、提成奖等等，不一而足；有的单位实行职工年薪制，到年底同样要拿一大笔钱。那么，年终一次性奖励或年终一次性收入如何缴纳个人所得税呢？

　　政策解读
　　计税先分摊12个月
　　根据国家税务总局《关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》，全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。其中包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。
　　全年一次性奖金计税方法为：将雇员当月取得的全年一次性奖金除以12个月，按其商数来确定适用税率和速算扣除数（税率和速算扣除数可向地税部门查询）。
　　如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额（1600元），应将全年一次性奖金减去“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”，再除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。
当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额时：
　　应纳税额=当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数
当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额时：
　　应纳税额=（当月取得全年一次性奖金-当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额）×适用税率-速算扣除数

　　不同名目计税不同
　　在一个纳税年度内，对每一位职工来说，不同月份发放的全年一次性奖金、年终加薪等各项年度奖金，只允许采用一次分解12个月确定税率的计税方法。
　　职工取得除全年一次性奖金以外的其他各种名目的奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。
　　举例说明：张小姐在2006年12月取得年终奖2.4万元，当月工资、薪金共5000元，她应缴个税（单位：元）：
一、全年一次性奖金计税方法
　　第一步：24000÷12=2000
　　第二步：2000元适用的工资、薪金所得税率为15%，速算扣除数为125元。
　　第三步：24000×15%-125=3475
二、当月工资、薪金计税方法
　　（5000-1600）×15%-125=385
三、当月应纳个人所得税
　　3475+385=3860